Wie arbeitet TH Bender Interim mit Kandidaten?
Wir verfügen über einen sorgfältig ausgewählten Pool an Interim-Experten auf Führungsebene. Sobald Sie sich beworben und Ihren Lebenslauf eingereicht haben, bewerten wir Ihren Hintergrund und laden Sie gegebenenfalls zu einem persönlichen Gespräch mit einem unserer Talentberater ein. Bei gegenseitigem Interesse erstellen wir ein strukturiertes Führungsprofil, das wir unseren Kunden bei einem passenden Auftrag zur Verfügung stellen können.
Wird mein Profil automatisch an Kunden gesendet?
Nein. Wir geben Ihr anonymisiertes Profil nur nach Ihrer Zustimmung an einen Kunden weiter und nur, wenn Ihr Hintergrund den spezifischen Anforderungen entspricht.
Was passiert, wenn der Kunde an meinem Profil interessiert ist?
Wenn ein Kunde Interesse an Ihrer Bewerbung hat, vereinbaren wir ein Vorstellungsgespräch. Zudem stellen wir beiden Parteien die Kontaktdaten zur Verfügung, um eine offene und direkte Kommunikation während des Auswahlprozesses zu gewährleisten.
Wer verhandelt die Vertragsbedingungen?
TH Bender Interim verhandelt die Konditionen des Auftrags mit Ihnen und dem Kunden. Der Kunde schließt einen Dienstleistungsvertrag mit uns ab, und Sie schließen einen separaten Vertrag mit TH Bender Interim ab. Es besteht kein direktes Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und dem Kunden.
Benötige ich eine Rechtsform (LLC oder Corporation)?
Obwohl es nicht zwingend erforderlich ist, bevorzugen wir Kandidaten, die in einer Rechtsform wie einer LLC, S-Corp oder C-Corp tätig sind. Diese Struktur vereinfacht die Vertragsgestaltung und Haftung. Einzelunternehmer können sich ebenfalls bewerben, müssen jedoch alle rechtlichen und versicherungstechnischen Anforderungen erfüllen.
Welche Versicherung brauche ich?
Für Interims-Einsätze in den USA sollten Sie eine allgemeine Haftpflicht- und Berufshaftpflichtversicherung (E&O) abschließen. Je nach Art des Auftrags können zusätzliche Versicherungen wie eine Arbeiterunfallversicherung (Workers Compensation) oder eine Cyber-Haftpflichtversicherung erforderlich sein. Diese sind oft schnell und kostengünstig erhältlich.
Benötige ich eine gültige Arbeitserlaubnis?
Ja. Sie müssen über die gesetzliche Arbeitserlaubnis für das Land verfügen, in dem Sie Ihren Auftrag ausführen.
Bitte beachten Sie: Versicherungs- und Rechtsanforderungen können je nach Einsatzort unterschiedlich sein.
Kann ich eine Verlängerung der Auftragsfrist ablehnen?
Ja. Nach Ablauf der ursprünglichen Vertragslaufzeit können Sie eine Verlängerung jederzeit ablehnen. Die Aufträge erfolgen im gegenseitigen Einvernehmen, und eine Fortsetzung über die vereinbarte Laufzeit hinaus ist nicht vorgesehen.
Es kommt jedoch nicht selten vor, dass Kunden eine Verlängerung verlangen – entweder weil das Projekt komplexer ist als erwartet oder weil die Führungskraft außergewöhnliche Ergebnisse geliefert hat und gebeten wird, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen.
Kann ich von zu Hause aus arbeiten?
Ja – sofern der Kunde einverstanden ist. Abhängig von der Art des Auftrags und den Wünschen des Kunden sind manchmal auch Remote- oder Hybrid-Vereinbarungen möglich. Wir klären diese Erwartungen frühzeitig im Prozess.
Was passiert, wenn der Kunde mich Vollzeit einstellen möchte?
Dies kommt gelegentlich vor, ist aber nicht die Regel. In solchen Fällen bespricht TH Bender Interim mit dem Kunden eine Umstellungsgebühr, um Sie von Ihrem Interimsvertrag zu entbinden. Dies ermöglicht einen reibungslosen und professionellen Übergang in eine Festanstellung, sofern alle Parteien einverstanden sind.
Wie werden Reisekosten abgewickelt?
Reise- und Spesenabsprachen werden in der Regel direkt zwischen Ihnen und dem Kunden getroffen. Wir empfehlen grundsätzlich, die Reise- und Spesenrichtlinien des Kunden zu beachten.
In manchen Fällen wurde bereits ein vorab festgelegter Tagessatz ausgehandelt. In anderen Fällen stellt der Interimsmanager TH Bender Interim die Kosten in Rechnung, die wir dann als Teil der Gesamtrechnung an den Kunden weiterleiten.
Wir helfen Ihnen, die optimale Vorgehensweise basierend auf der Auftragsstruktur zu finden.
Kann ich meine Reisezeit abrechnen?
Dies ist Verhandlungssache. Reisezeiten werden grundsätzlich nicht in Rechnung gestellt, es sei denn, die Anfahrt zum Einsatzort ist mit erheblichem Aufwand oder Zeitaufwand verbunden (z. B. Fern- oder Auslandsreisen).
In solchen Fällen erarbeiten wir gemeinsam mit beiden Parteien eine angemessene Einzelfalllösung.
Was passiert, wenn der Kunde den Auftrag stornieren möchte?
In diesem Fall gelten die mit dem Kunden vereinbarten Kündigungsbedingungen. Die meisten Interim-Verträge sehen eine standardmäßige Kündigungsfrist von zwei Wochen vor, die genauen Bedingungen können jedoch je nach Auftrag variieren.
Wir stellen stets sicher, dass die Erwartungen im Voraus klar definiert sind und Sie im Falle einer vorzeitigen Kündigung fair behandelt werden.
Kann ich einen Auftrag kündigen?
Ja – allerdings erst nach Ablauf der ursprünglichen Vertragslaufzeit. Nach diesem Zeitpunkt kann der Auftrag in der Regel mit der im Vertrag vereinbarten Frist gekündigt werden, oft mit einer Frist von vier Wochen zum Ende eines Kalendermonats.
Eine Kündigung während der ursprünglichen Vertragslaufzeit ist grundsätzlich nur in Ausnahmefällen möglich, beispielsweise bei schwerer Krankheit, Unfall oder anderen unvorhergesehenen Notfällen.
Die Arbeit als Interim Executive bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, schnell einen echten Unterschied zu machen. Sie übernehmen Führungspositionen auf höchster Ebene, lösen komplexe Herausforderungen und treiben Veränderungen dort voran, wo sie am dringendsten gebraucht werden. Die Tätigkeit ist dynamisch, flexibel und äußerst erfüllend.
Nicht alles muss schon am ersten Tag geklärt sein – wir begleiten und unterstützen Sie auf jedem Schritt Ihres Weges.
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