D-A-CH-Expertise in Amerika
Interim Manager
Erfahrene Führungskräfte übernehmen sofort Verantwortung, stabilisieren Abläufe und treiben kritische Initiativen voran – ab Tag eins.
Interim-Führung und Nachbesetzung
Sofortige Führung kombiniert mit langfristiger Perspektive. Interim-Manager übernehmen vorübergehend Führungsrollen und helfen, die passende Dauerlösung zu finden.
Festanstellung
Unsere Schwesterfirma vermittelt Führungskräfte mit fundierter Branchenkenntnis, Mittelstandserfahrung und ausgeprägter Hands-on-Mentalität.
TH Bender Interim – Ihre vertrauenswürdige Partnerwahl für die Besetzung von Interim-Führungskräften in den USA, Kanada und Mexiko – spezialisiert auf Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Fokussierte Führung. Messbare Ergebnisse.
Interim-Führungskräfte bringen strategisches Know-how, operative Umsetzungskompetenz und die Fähigkeit mit, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Ob in Phasen des Führungswechsels, bei Restrukturierungen oder zeitkritischen Initiativen – sie erzielen Wirkung genau dann, wenn sie am dringendsten gebraucht wird.
Dank langjähriger Erfahrung in komplexen Unternehmenssituationen liefern Interim-Executives objektive Perspektiven, beschleunigen Entscheidungsprozesse und unterstützen Unternehmen souverän im Wandel. Selbst kurzfristige Einsätze schaffen oft nachhaltigen Mehrwert.
TH Bender Interim basiert auf über 150 Jahren kombinierter Erfahrung in der Führungskräfterekrutierung durch unsere Schwestergesellschaft TH Bender Executive Search. Seit 2006 haben wir über 2.000 Führungskräfte in den USA, Kanada und Mexiko erfolgreich vermittelt – gestützt auf eine kuratierte Datenbank mit mehr als 300.000 geprüften Kandidatinnen und Kandidaten.
Als Antwort auf die wachsende Nachfrage nach temporären Führungspersönlichkeiten zur Lösung akuter Performance-Herausforderungen – insbesondere in den Bereichen Produktion, Finanzen und General Management – haben wir 2023 diskret mit der Vermittlung von Interim-Managern begonnen. Während einer zweijährigen Pilotphase begleiteten wir über 500 Projekttage – das Fundament für den offiziellen Start von TH Bender Interim im Frühjahr 2025.
Unsere Zahlen,
Unsere Erfolgsbilanz
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Ablauf der Zusammenarbeit
Ihre einzige Aufgabe: Wählen Sie die passende Führungskraft aus mehreren qualifizierten Kandidaten. Kosten fallen für Sie erst nach der Einstellung des Wunschkandidaten an.
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1
Beratung *
Wir analysieren zusammen Ihren Bedarf, Zeitvorgaben und die unternehmenskulturellen Rahmenbedingungen.
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2
Kandidatenpräsentation *
Wir liefern qualifizierte Kandidatenvorschläge – oft innerhalb von 72 Stunden – manchmal auch schneller
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3
Auswahl *
Sie wählen den passenden Kandidaten aus. Wir setzen die Kooperation auf und kümmern uns um alle Vertragsdetails.
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4
Platzierung & Begleitung
Wir bleiben während des gesamten Einsatzes an Ihrer Seite und unterstützen bei Bedarf.
*unverbindlich – keine Kosten oder Verpflichtungen ihrerseits
Gebührenmodell
Wir bieten flexible Abrechnungsmodelle, die sich an Ihrem Projektbedarf orientieren. Unsere Interim-Manager haben einen Vertrag mit TH Bender, und Ihr Unternehmen engagiert TH Bender direkt. Juristische Risiken werden dadurch ausgeschlossen, und es entstehen keine zusätzlichen Kosten durch Nebenleistungen.
Tagessatz-Modell
Wir arbeiten auf Basis eines Tagessatzes, berechnet auf Grundlage eines 8-Stunden-Tages. Dies gewährleistet volle Transparenz und ermöglicht es unseren Kunden, den Einsatzzeitraum flexibel an den Bedarf anzupassen.
- Standardabrechnung: Tagessätze und Halbtagessätze
- Stundengenaue Flexibilität: In Ausnahmefällen anteilige Abrechnung bei kürzeren Einsätzen
- Keine Mindestlaufzeit über die anfängliche Einsatzvereinbarung hinaus erforderlich
Keine Vorauszahlungen
Wir erheben keine Retainer-, Such- oder Vermittlungsgebühren. Sie zahlen ausschließlich für die tatsächlich geleisteten Einsatztage des Interim Managers – so bleibt Ihre Kostenstruktur schlank und flexibel.
Ob unerwartete Vakanz, Turnaround-Situation oder ein strategisch wichtiges Projekt – wir verbinden Sie schnell mit erfahrenen Interim-Führungskräften.
Sie möchten sich als Kandidat registrieren? Hier klicken.
Führung auf Abruf
Besetzen Sie Führungspositionen auf C-Level, in der oberen Leitungsebene und im General Management – schnell, gezielt und genau dort, wo Sie es brauchen.
Einsatzbereiche unserer Interim Manager
Wir vermitteln Interim Manager unter anderem für folgende Aufgabenbereiche:
Management
Vertriebsorganisation stabilisieren
Team evaluieren und neu strukturieren
Kundenvertrauen wiederherstellen
Abläufe optimieren
Organisation auf permanente Führung vorbereiten
Finanzen und Controlling
Finanzielle Transparenz schaffen
Buchhaltungsinstrumente etablieren
Controlling und Kalkulation verbessern
Abweichungen analysieren und bewerten
Berichte fertigstellen und übergeben
Produktionsaufbau
Produktion und Output stabilisieren
Standort auf Wachstum oder Übergabe vorbereiten
Führung und Mitarbeiterausrichtung stärken
Effizienz der Anlage steigern
Vorschriften und Sicherheitsstandards gewährleisten
Digitale Transformation
Digitalisierungsgrad bewerten und Prioritäten setzen
Realistische Roadmap entwickeln
Veränderungsprozesse teamübergreifend führen
Technische Umsetzung begleiten
Nachhaltige digitale Unternehmenskultur schaffen
Krisenmanagement
Sofortige operative Kontrolle übernehmen
Ursachen und Umfang der Krise analysieren
Wiederaufbauplan entwickeln und umsetzen
Kommunikation mit Stakeholdern steuern
Grundlage für langfristige Resilienz schaffen
Supply Chain
Lieferkettenprozesse stabilisieren
Lieferantenbasis und Risikopotenzial analysieren
Bestands- und Bedarfsplanung verbessern
Prozess- und Kosteneffizienz steigern
Widerstandsfähigkeit und Skalierbarkeit der Lieferkette aufbauen
Warum sich Unternehmen für TH Bender Interim entscheiden
Wir vereinen Geschwindigkeit, Präzision und kulturelle Passung – und bieten Interim-Führungskräfte auf C-Level mit nachweislicher Erfolgsbilanz in Amerika. Unsere branchenspezifische Expertise, flexiblen Einsatzmodelle und unser Engagement in der Begleitung von Führungswechseln machen den Unterschied – besonders in kritischen Situationen.
Geschwindigkeit und Präzision
Wir präsentieren vollständig geprüfte Interim-Manager innerhalb weniger Tage – einsatzbereit ab Tag eins.
Erprobte C-Level-Erfahrung
Unsere Führungskräfte haben erfolgreich Unternehmen durch Wachstumsphasen, Transformationen und Krisen gesteuert – in ganz Nordamerika.
Branchen- und Funktionskompetenz
Wir sind spezialisiert auf Schlüsselbranchen wie Automobilindustrie, Fertigung, Life Sciences, Technologie und industrielle Dienstleistungen – für schnelle Einarbeitung und direkte Wirkung.
Fokus auf kulturelle Passung
Wir achten nicht nur auf fachliche Qualifikation, sondern auch auf Führungsstil und Unternehmenskultur – denn Erfolg basiert auf Expertise und Integration.
Flexible Einsatzmodelle
Ob projektbezogen, interim-to-permanent oder in Teilzeit – wir passen den Einsatz an Ihre operativen und strategischen Anforderungen an.
Transparenter Prozess
Klare Zeitpläne, strukturierte Updates und offene Kommunikation – von der Bedarfsklärung bis zur Einarbeitung und darüber hinaus.
Begleitung während des Einsatzes
Auch nach der Platzierung bleiben wir Ihr Partner – mit Coaching, Konfliktlösung und Leistungsunterstützung, wenn nötig.
Wettbewerbsfähiges Gebührenmodell
Klare, marktgerechte Tages- oder Monatssätze – ohne versteckte Kosten oder zusätzliche Onboarding-Gebühren.
Interim-Fallstudien in den USA und Kanada
Was unsere Kunden sagen:
Baumaterialien
Auch nach mehreren Jahren sind wir mit der Einstellung von Andrew B. weiterhin äußerst zufrieden. Seitdem haben wir Ihre Methodik angewendet – und Ihren Partner für psychometrische Assessments in fünf weiteren Executive-Search-Mandaten eingebunden – jeweils mit exzellenten Ergebnissen.
Komponenten für Wasserstoff Aggregate
Ich möchte diese Gelegenheit nutzen, um Ihnen und Ihrem Team für die exzellenten Kandidaten und Ihre herausragende Arbeit zu danken.
Nutzlastverschalung (Raketen)
Vielen Dank an alle für Ihre Unterstützung und Schnelligkeit, mit der wir das gemeinsam so zügig umgesetzt haben.
Chemikalien
Mike S. liefert ohne Ende. Absolute Planüberfüllung und eine Stütze für das globale Geschäft!
Medizinische Geräte / Hersteller
Ich hoffe, diese Nachricht erreicht Sie beide wohlauf! Ich wollte mich bei Ihnen bedanken und meine Dankbarkeit für die offenen Gespräche während unserer Suche nach einem Präsidenten ausdrücken – ich habe Ihren großen Erfahrungsschatz in der Personalsuche wirklich sehr geschätzt. Sie beide waren wahre Profis, und ich danke Ihnen für Ihr ehrliches Feedback zu den Kandidaten und Ihre Unterstützung bei der Strukturierung unseres Managementteams.
Automobilzulieferer
Wir haben die Zusammenarbeit sehr geschätzt und haben nun zwei herausragende Teammitglieder gewonnen. Ich bin sicher, wir werden bald wieder in Kontakt sein.
Maschinenwerkzeughersteller
Ich wollte mitteilen, dass wir nun eine dritte Referenz erhalten haben, die Ihre Professionalität und strukturierte Vorgehensweise hervorhebt.
Hersteller von Industriegebläsen
Ja, P. ist noch bei uns, und wir arbeiten weiterhin sehr erfolgreich zusammen.
Hersteller von Netzwerken
Ich erinnere mich gerne an den Rekrutierungsprozess mit R. Er war eine ausgezeichnete Wahl – er hat die Präsenz des Unternehmens in den USA vorangetrieben und war immer ein geschätzter Sparringspartner für neue Strategien. Diese Woche hat er uns in Deutschland besucht, und wir haben ihm nach 12 Jahren bei uns einen respektvollen Abschied in den Ruhestand bereitet.
Automobilzulieferer
Ich wollte mich auch noch einmal für all Ihre Unterstützung bedanken – Ihr gesamtes TH Bender-Team war einfach fantastisch!
Ob unerwartete Vakanz, Turnaround-Situation oder ein strategisch wichtiges Projekt – wir verbinden Sie schnell mit erfahrenen Interim-Führungskräften.
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Our interim executives come from two high-caliber sources:
Proven Leaders from Our Network
Many of the executives we’ve placed or developed over the past two decades are now seeking meaningful, project-driven assignments. They’re motivated by a desire to share their deep industry knowledge and solve real operational challenges.
Professional Interim Executives
We also tap into a select pool of seasoned, but often hidden interim professionals who specialize in short- to mid-term leadership assignments. These experts bring speed, flexibility, and a track record of success in demanding environments.
The functions of our interim managers:
Wir vermitteln Interim Manager unter anderem für folgende Aufgabenbereiche:
- Management
- Finanzen und Controlling
- Produktionsaufbau
- Digitale Transformation
- Krisenmanagement
- Supply Chain
A few typical scenarios when temporary executive resources provide an effective value-add:
- Provide financial transparency
- Establish accounting and controlling tools
- Assess organizational challenges, evaluate current business situation
- Develop processes and functions
- Evaluate deviations between plan and actual metrics
- Assess how well products meet American requirements
- Assist in scaling or integrating teams (i.e., post-mergers or for a joint venture)
- Address unmet short- or medium-term liquidity needs / late payments
- Improve understaffed controlling (recognizable by missing or insufficient calculations and corporate planning) or unproductive corporate processes
- Address significant deviations from plan / actual
Our unique value proposition
Why do companies retain TH Bender?
In the market for 16 years
Excellent network
European-American competence
Well-established team
Experience in all regions
Stellar success rate
Intercultural competence
Focus on medium-sized companies
DE 
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