Reane Rodrigo Forschung & Prozessführung
Bachelor of Science in Architecture, University of the Philippines
Reane leitet die internen Research-Aktivitäten von TH Bender und führt ein Team von 12 festangestellten Talent Research Associates. Seit ihrem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 2010 spielt sie eine Schlüsselrolle beim Aufbau und der Pflege der Such-Infrastruktur, die unsere Interim- und Executive-Recruitment-Projekte ermöglicht. Dank ihrer Ausbildung in Architektur bringt sie in jedes Mandat eine strukturierte, detailorientierte und prozessorientierte Denkweise ein.
„Es ist für mich sehr erfüllend, Menschen durch sorgfältige Recherche und strukturierte Prozesse mit den passenden Möglichkeiten zu verbinden – im Wissen, dass jede erfolgreiche Vermittlung sowohl für Kandidaten als auch für Kunden einen Unterschied macht.“
Darüber hinaus leitet sie die IT-Gruppe, die für die Entwicklung unseres maßgeschneiderten Kandidatenmanagementsystems verantwortlich ist, das Hunderttausende von Executive-Profilen umfasst. Neben der Pflege dieser zentralen Ressource verantwortet Reane die Initiativen des Unternehmens zur Identifizierung und Integration von KI-Tools, die die Effizienz und Präzision unserer Research-Prozesse steigern – und so sicherstellen, dass unsere Kunden sowohl von menschlicher Expertise als auch von modernster Technologie profitieren. Zudem entwickelte sie die Business-Logik, die das Fundament unseres ATS bildet und die einzigartige Struktur, den Prozessfluss und die Daten-Transparenz widerspiegelt, die für unsere Interim-Besetzungsprojekte erforderlich sind.
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