Chief Digital Officer beschleunigt globale digitale Transformation für Hersteller von Industrieschmierstoffen
Herausforderung
Ein weltweit führender Hersteller von Industrieschmierstoffen (mit einem Umsatz im Milliardenbereich) suchte eine strategisch denkende, technologisch versierte Persönlichkeit als Chief Digital Officer (CDO) um die digitale Transformation der nordamerikanischen Organisation zu leiten und gleichzeitig die Abstimmung mit den europäischen und asiatischen Regionen sicherzustellen. Das Unternehmen, mit Aktivitäten in über 50 Ländern und einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit, benötigte einen CDO, der komplexe Geschäftsziele in umsetzbare digitale Programme überführen konnte – einschließlich der Steigerung der operativen Effizienz, der Verbesserung des Kundenerlebnisses und der Entwicklung eines global abgestimmten Portfolios digitaler Innovationsprojekte.
Der ideale Kandidat sollte über tiefgreifende Erfahrung in Unternehmens-IT, Führung globaler Teams sowie über fundiertes Verständnis digitaler Systeme in Produktionsumgebungen verfügen. Neben der technischen und fachlichen Eignung war interkulturelles Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, das Vertrauen sowohl des US-Teams als auch der Zentrale in Europa zu gewinnen, unerlässlich.
Lösung
TH Bender identifizierte und platzierte eine erfahrene Führungskraft im Bereich der digitalen Transformation mit über 20 Jahren Erfahrung in der IT-Strategie großer Industrieunternehmen, ERP-Modernisierung sowie funktionsübergreifender Führung in produktionsnahen Organisationen. Frühere Stationen umfassten leitende Positionen bei einem Fortune-500-Unternehmen aus dem Industriegroßhandel, wo der Kandidat die kundenorientierte Digitalisierung verantwortete und eine mehrjährige Transformationsstrategie umsetzte.
Zuvor sammelte der Kandidat wertvolle Erfahrungen bei einem führenden Logistikanbieter im Gesundheitswesen, wo er SAP-basierte Prozesse in der Lieferkette modernisierte, sowie bei einer globalen Unternehmensberatung, in der er Transformationsprojekte für Industrieunternehmen leitete. Seine Laufbahn steht für eine seltene Kombination aus technischer Kompetenz, strategischem Weitblick und operativer Bodenhaftung – genau das Profil, das für eine internationale digitale Transformation erforderlich war.
Ergebnisse
Die Führungskraft entwickelte und implementierte zügig eine regionenübergreifende digitale Roadmap welche die Aktivitäten in Nordamerika, Europa und China vereinte. Dank ihrer tiefen Kenntnisse industrieller Fertigungsprozesse gelang es, IT-Strategien mit den operativen Abläufen des Unternehmens in Einklang zu bringen und konkrete Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Zu den messbaren Erfolgen zählten:
- die Einführung eines strukturierten Governance-Frameworks
- die Verbesserung der Integration von Altsystemen
- die Initiierung strategischer Projekte zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und Betriebseffizienz
- Durch die enge Verzahnung von globaler Strategie und lokaler Umsetzung wurde die Basis für eine nachhaltige Innovationskultur geschaffen.
Kundenstimme:
„Für uns war die von Ihnen durchgeführte Suche ein erfolgreicher Probelauf und Sie haben sich für mehr qualifiziert. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und werden in Kürze an Sie für weitere gemeinsame Schritte herantreten.“ Vorstandsmitglied
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