Der Kunde
Unser Mandant war ein führendes deutsch-schweizerisches Investment- und Asset-Management-Unternehmen im Immobiliensektor, das seit den frühen 1980er-Jahren bestand und seinen Hauptsitz in der Schweiz hatte. Die Gesellschaft strukturierte und verwaltete hochwertige Gewerbeimmobilien für ein internationales Investorenklientel, darunter vermögende Privatpersonen, Stiftungen, Trusts und institutionelle Anleger. Mit Niederlassungen in mehreren europäischen Ländern sowie in Nord- und Südamerika verfügte das Unternehmen über eine globale Präsenz.
Der US-Markt stellte den größten Einzelmarkt dar und umfasste nahezu die Hälfte des gesamten Investmentvolumens. Die amerikanische Tochtergesellschaft war in den Segmenten Hospitality, Senior Living und Multifamily aktiv und galt als strategisches Wachstumsfeld.
Herausforderung
Der langjährige CEO der US-Gesellschaft – seit über 30 Jahren im Unternehmen und eng mit den Eigentümern verbunden – bereitete seinen Ausstieg vor. Ziel war es, eine erfahrene Führungspersönlichkeit zu identifizieren und schrittweise aufzubauen, die zunächst eng mit dem amtierenden CEO zusammenarbeiten sollte, um Markt, Prozesse und Kennzahlen kennenzulernen, und mittelfristig die Gesamtverantwortung für die US-Organisation übernehmen würde.
Gesucht wurde eine Führungskraft mit nachweislicher Expertise im Bereich US-Immobilieninvestments, insbesondere in den Segmenten Senior Living, Multifamily und Hospitality, kombiniert mit einem soliden Asset-Management-Hintergrund. Wichtig war eine unternehmerische Persönlichkeit mit der Bereitschaft, Verantwortung für ein Portfolio zu übernehmen, dieses aktiv auszubauen, zu managen und erfolgreich zu veräußern. Erfahrungen im internationalen Geschäftsumfeld sowie die Fähigkeit, in einer europäisch geprägten Unternehmenskultur erfolgreich zu agieren, waren weitere Erfolgsfaktoren.
Lösung
TH Bender identifizierte eine Kandidatin, die sowohl die fachliche Kompetenz als auch die interkulturelle Erfahrung mitbrachte, um die Nachfolge des langjährigen CEO in den USA erfolgreich anzutreten.
Sie verfügte über mehr als zwanzig Jahre Erfahrung im Bereich Commercial Real Estate und hatte zuvor die Verantwortung für große institutionelle Portfolios im Wert von über 1 Milliarde US-Dollar getragen. Dazu gehörten rund 7.000 Wohneinheiten der Asset-Klassen Multifamily und Senior Housing in zwölf US-Bundesstaaten, die sich in unterschiedlichen Phasen von Entwicklung, Vermietung, Stabilisierung und Veräußerung befanden.
Ihre berufliche Laufbahn begann im Bereich Real Estate Lending bei einer führenden US-Großbank, wo sie Finanzierungen für Bauprojekte, Zwischenfinanzierungen und langfristige Kredite strukturierte. Insgesamt begleitete sie Transaktionen im Gesamtwert von mehr als 4 Milliarden US-Dollar.
Akademisch war sie durch ein MBA-Studium in den USA sowie ein betriebswirtschaftliches Studium an einer renommierten deutschen Hochschule hervorragend qualifiziert. Internationale Studienaufenthalte in Frankreich und den USA rundeten ihr Profil ab. Als Doppelstaatlerin (USA/Deutschland) und mehrsprachige Führungskraft brachte sie die ideale interkulturelle Kompetenz mit, um die Brücke zwischen der deutschen Muttergesellschaft und den amerikanischen Investoren zu schlagen.
Ergebnisse
Durch die erfolgreiche Besetzung konnte die Nachfolge des langjährigen CEO in den USA frühzeitig und strategisch abgesichert werden. Die neue Führungskraft brachte nicht nur tiefgehende Markt- und Asset-Management-Erfahrung mit, sondern überzeugte auch durch ihre Fähigkeit, Investitionsstrategien konsequent umzusetzen und die Performance komplexer Portfolios nachhaltig zu steigern.
Dank ihrer internationalen Ausbildung und doppelten Staatsangehörigkeit fügte sie sich nahtlos in die deutsch geprägte Unternehmenskultur ein und agierte gleichzeitig als glaubwürdige Ansprechpartnerin für amerikanische Investoren, Banken und externe Partner. Dadurch konnte die US-Gesellschaft ihre Rolle als Wachstumsmotor für nahezu die Hälfte des globalen Portfolios sichern und weiter ausbauen.
Mit dieser Besetzung wurde nicht nur Kontinuität gewährleistet, sondern auch die Grundlage für weiteres Wachstum im US-Markt gelegt – insbesondere in den Segmenten Senior Living, Multifamily und Hospitality. Im Bereich Hospitality erweiterte das Unternehmen sein Portfolio zudem um Assets, die auch europäischen Reisenden bestens bekannt sind.
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